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就業規則作成

安心の職場づくりをサポート!

貴社の「働き方」を形にする就業規則作成をお手伝いします。


1. 就業規則作成の必要性

就業規則は、会社と従業員間の「働き方」に関するルールブックであり、会社にとって労務トラブルを防ぐための重要なツールです。
従業員にとっても、会社の期待や権利・義務を理解し、安心して働ける環境づくりのために必要不可欠です。

 

2. 当事務所の就業規則作成サービス

豊富な経験と専門知識を持つ社会保険労務士が、貴社の事業規模や業種、経営理念に合わせた最適な就業規則を作成いたします。

 

サービス内容

ヒアリング

 貴社の事業内容、経営理念、従業員数、労務管理体制などを詳しく伺い、ニーズを把握します。

就業規則案の作成

 労働基準法や労働契約法などの法令に基づき、貴社に最適な就業規則案を作成します。

説明・提案

 作成した就業規則案をわかりやすく説明し、必要に応じて修正や提案を行います。

法定手続き

 作成した就業規則を所轄の労働基準監督署に届け出ます。

従業員への周知

 従業員への説明会開催など、就業規則の内容を周知徹底するサポートを行います。

定期的な見直し

 法令改正や経営状況の変化に合わせて、定期的な見直しをサポートいたします。


3. 当事務所の強み

豊富な経験と専門知識

 長年の経験を持つ社会保険労務士が、貴社に最適な就業規則を提案します。

迅速かつ丁寧な対応

 お客様のご要望に迅速かつ丁寧に、柔軟に対応いたします。

明確な料金体系

 見積もりは無料です。明確な料金体系で、安心してご利用いただけます。

顧問契約による継続的なサポート

 就業規則作成後の定期的な見直しや、労務管理に関する相談など、継続的なサポートを提供いたします。


4. 無料相談

就業規則に関する疑問や不安など、お気軽にご相談ください。
お問い合わせはコチラになります。